人才資(zi)源
RESOURCES OF TALENTS
人才資源
RESOURCES OF TALENTS
人才是(shi)企(qi)業(ye)的(de)資本(ben)，人才是(shi)寶貴的(de)財富，漾清環保堅持”德才兼(jian)備,以德為先,尚賢(xian)用能(neng),績效優先”的(de)人才觀念(nian)
公(gong)司(si)用人標準：具備創新(xin)意(yi)識(shi)和不斷(duan)進取和學習精神。
公司競爭機制：能者上，平者讓，庸者下。
公司竭(jie)盡(jin)所能(neng)做(zuo)到：人適其位，位適其人。
漾清環(huan)保竭力為員工(gong)的成(cheng)長提供公(gong)正、公(gong)平(ping)、透明的競爭環(huan)境，不(bu)斷拓展(zhan)(zhan)員工(gong)發展(zhan)(zhan)，保障并(bing)提高員工(gong)的經濟利益，留住(zhu)人才。
招(zhao)聘信息
環保咨(zi)詢(xun)
（5人(ren)職位(wei)）
職位描述：
（1）負責企(qi)業環境應急預案、一廠一策、環保(bao)驗收等環保(bao)咨詢工作；
（2）從事大氣污染(ran)防治與精細化管(guan)理、環境規劃、污染(ran)普查(cha)等政(zheng)府工作項目(mu)；
職位要求：
（1）環(huan)(huan)境科學(xue)或環(huan)(huan)境工程、分析或應用(yong)化學(xue)等(deng)環(huan)(huan)境相關(guan)碩士研究生及以上學(xue)歷；
（2）熟(shu)練掌握(wo)office等常用軟(ruan)件(jian)，有環評相關工作或實(shi)習(xi)(xi)經驗者優先（可接受實(shi)習(xi)(xi)生）；
（3）身體健(jian)康、吃苦耐勞、執行力(li)(li)強(qiang)、溝通能力(li)(li)好(hao)。
薪資待遇：
（1）工資待遇：底薪+項目提成(cheng)+年終(zhong)獎，底薪面議，多勞多得、上不封頂；
（2）福利待遇：五險(xian)一金、法定節假日、節假日福利等；
（3）提供很(hen)好的工作平臺，優異者可轉至高校項目代理。
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